法律類國考
100年
[司法官第一試] 綜合法學(一)(刑法、刑事訴訟法、法律倫理)
第 72 題
律師甲代理之 A 公司與律師乙代理之 B 公司於法院進行訴訟中，甲交待其秘書凡呈交法院之文件均應寄送一份副本給乙。案件進行中，甲判斷此案難以獲勝，故撰一法律意見書給 A 公司，並建議 A 公司應儘量尋求和解。甲之秘書將該意見書寄交 A 公司，並同時製作副本給乙，乙乃全盤知悉甲之策略。問甲有無違反律師倫理規範？
- A 不違反，因係甲之秘書所為，且未必對 A 公司造成損害
- B 已違反，因為甲疏忽未交待其秘書，此法律意見書並非書狀，故不必寄對方律師
- C A 公司如能證明因甲之秘書誤交文件給 B 而導致 A 之損失，甲則即應負違反倫理規範之責
- D 已違反，不論甲有無交待秘書，其秘書之行為對當事人不利，甲即應負責
思路引導 VIP
請試著思考：在律師與當事人的委任契約中，『保守秘密』這項承諾是由誰對當事人做出的？如果律師為了效率而聘僱助手來處理事務，那麼『確保秘密不被外人知悉』的最終關卡，應該由誰來把關才符合專業精神？
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恭喜你精準地掌握了律師職業道德的核心要旨！這道題目難度屬於中等，其鑑別度在於區分「民事損害賠償」與「律師倫理責任」的不同。許多考生會誤選 (C)，認為有損害才有責任，但律師倫理規範（The Code of Lawyer Ethics）的要求更為嚴格，著重於職業品行與對當事人信任的保護。
律師對助理之監督義務
在法律實務中，律師對其受僱人（如秘書、助理）具有法律上的監督義務。根據律師倫理規範第 15 條，律師應負責督導其受僱人不得有違反律師倫理之行為。本案中，法律意見書涉及案件核心策略，屬於極其敏感的委任人秘密。甲律師僅給予籠統的交待，而未針對機密文件建立明確的審核過濾機制，導致秘書誤寄，這在倫理實務上會直接認定為律師本人的監督疏忽。
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