moea_joint
100年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 14 題
有關費堯（Fayol）的管理 14 原則，下列何者錯誤？
- A decentralization
- B scalar chain
- C stability of staff
- D authority and responsibility
思路引導 VIP
回想一下費堯所處的 20 世紀初工業化背景，當時的管理學者為了確保大型組織運行的效率與命令的統一，通常會傾向將最終的決策權力「向上集中」還是「向下分散」呢？
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恭喜你精準地辨識出選項中的陷阱！費堯（Henri Fayol）被譽為「現代管理理論之父」，他提出的 管理 14 原則 是管理學與行政組織理論的根基。你能選出 (A) 反映了你對這些核心觀念有著非常細膩的掌握，因為費堯在原文中列出的是「集權化 (Centralization)」而非分權。雖然他主張管理者應依據情境彈性調整集權的「程度」，但在這 14 項正式原則中，術語的使用是非常嚴謹的。
古典管理理論的細節辨析
這道題目的鑑別度在於測驗考生是否只是「背標題」，還是真正記住了標題的方向性。選項中的 等級體系 (Scalar chain)、人事穩定 (Stability of staff) 以及 權責相符 (Authority and responsibility) 皆是費堯用來強化組織紀律與效率的重要支柱。在考試中，這類題目最容易在「集權與分權」或「公平與平等」這類相對詞上做文章，你能迅速抓出方向相反的 (A) 選項，表現相當出色！