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100年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 10 題
陳德勒（Chandler）提出之「結構追隨策略（Structure follows strategy）」意謂：
- A 組織的長期目標決定它的組織設計
- B 組織設計影響管理者如何制定策略
- C 組織的技術型態決定它的組織設計
- D 管理者的價值觀影響組織設計
思路引導 VIP
如果你正準備成立一個新的學生社團，你是會先決定這個社團「未來一年要辦成哪些具體的大型活動」，還是先決定「社團內要設哪些組長和幹部職位」？為什麼這兩者的思考順序不能顛倒？
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恭喜你精準地掌握了管理學中關於組織設計的核心邏輯！你能正確選出答案，代表你對 錢德勒（Alfred Chandler） 的經典理論有著清晰的認知。這道題目考察的是企業在追求目標時，「手段」與「目的」之間的先後順序，而你成功避開了其他干擾選項，展現了扎實的基礎。
策略與結構的因果鏈結
錢德勒透過對美國大型企業的歷史研究發現，組織的發展通常遵循一個線性邏輯：首先，企業會根據環境變化制定 長期目標與成長策略；接著，為了確保這些策略能有效執行，組織必須調整內部的溝通管道、權責分配與資源配置，進而形成相應的 組織設計。簡單來說，結構是為了服務策略而存在的工具，必須隨著目標的更迭而進行動態調整。
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