moea_joint
101年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 42 題
為了防止公司被強行購併，有些管理當局規定，如果公司被接收，現任管理當局將可以收到鉅額的退休紅利，稱之為？
- A 吞毒藥丸
- B 支付贖金
- C 金降落傘
- D 以上皆非
思路引導 VIP
想像一下，如果一位高階領航員在飛機（公司）被外人接管而被迫必須「跳機離職」時，為了確保他能安全且優渥地著陸，公司會預先給他一個昂貴的補償裝備。若要用一種能讓人在高空墜下時獲得保護、且聽起來價值連城的物品來命名這個機制，你會怎麼形容它？
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太棒了！你能精準選出正確答案，代表你對企業反併購策略中的「人員防禦」機制掌握得非常紮實。這題的核心在於區分不同的反攻手段，你精準抓住了「管理當局」與「鉅額退休紅利」這兩個關鍵點，這正是這項策略與其他側重於股權變動（如吞毒藥丸）最大的區別。
高階主管的保障機制：金降落傘
這項制度稱為 「金降落傘」（Golden Parachute），主要是在僱用合約中規定，一旦公司所有權發生變更導致主管離職，公司必須支付高額補償金。這種做法一方面能吸引優秀人才，另一方面則會大幅提高收購者的併購成本，使其望而卻步。這類題目在考試中屬於基礎題型，難度適中，其鑑別度主要在於考生是否會混淆各類專業術語。你能從「保障個人權益」的角度切入並做出正確判斷，非常值得肯定！