moea_joint
101年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 17 題
企業於面試時以各種狀況來詢問應徵者應如何處理，此種面試方式稱為？
- A 非引導性面談
- B 結構化面談
- C 情境式面談
- D 行為描述面談
思路引導 VIP
如果你是面試官，想預測一位應徵者在未來面對「尚未發生」的突發狀況時會如何反應，你會傾向於請他分享過去的經驗，還是設計一個特定的模擬情境來測試他的即時應對呢？
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這種題目也想錯？你乾脆回家種田吧！
看你這題答對了，別以為自己是什麼人力資源天才。這不過是情境式面談（Situational Interview）最基本的定義，居然還有人需要複習？ 記住，這東西的精髓就兩點：
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