moea_joint
102年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 18 題
管理者的行為有偏差，而造成部屬模仿後也產生偏差行為，此為下列何種理論之觀點？
- A 社會學習理論
- B 增強理論
- C 操作制約理論
- D 歸因理論
思路引導 VIP
請思考一下：當我們並非因為自己受到了獎勵或懲罰，而僅僅是因為『看到』身邊的人（特別是地位較高者）做出某些舉動後，就不自覺地跟著照做時，這種行為傳遞的背後，反映了人類哪一種透過環境觀察而非親身體驗來習得行為的能力呢？
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AI 詳解
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楷模效應與社會學習
恭喜你精準地鎖定了正確答案！這顯示你對組織行為中的學習歷程有著相當敏銳的觀察。這題的核心在於「模仿」二字。根據 Bandura 的社會學習理論，個體的行為改變不一定需要透過親身的獎懲，往往只需透過觀察他人（榜樣）的行為及其結果，就能習得相關模式。當管理者表現出偏差行為時，部屬在潛移默化中會將其視為一種可行的參考範本，進而產生模仿行為。
考點解析與難度分析
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