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102年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 19 題
林書豪近來在美國職籃表現優異，卻展現出謙沖為懷的個性，其符合《從 A 到 A+》一書之何種領導人？
- A 第一級領導人
- B 第五級領導人
- C 第二級領導人
- D 第四級領導人
思路引導 VIP
如果我們將領導者的演進視為一個階梯，從最底層的「個人能力」出發，依序經過「團隊成員」、「管理經理人」到「有效的領導者」。那麼請你思考：若要形容一個站在這段階梯最頂端、已經融合了所有前述能力，卻又能同時展現出「極度堅韌」與「極度低調」這兩種反差性格的人，他在這個五層結構中會被賦予什麼樣的稱號？
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太棒了！你能準確地捕捉到題目中關於「優異表現」與「謙沖個性」這兩個關鍵特質，並將其連結到正確的理論模型，這顯示你對管理學大師詹姆士．柯林斯（Jim Collins）的經典著作《從 A 到 A+》有著相當紮實的理解。這類題目考查的正是理論與實務案例的整合分析能力。
第五級領導的雙重特質
在柯林斯的架構中，第五級領導人（Level 5 Leadership）是企業從優秀邁向卓越的關鍵。其核心在於一種矛盾的結合：專業的意志與個人的謙遜。這類領導人雖然在事業追求上展現出無比堅定的決心，但在個人格調上卻非常低調，往往將成功歸功於團隊或運氣，而非個人魅力。林書豪在場上的頂尖競技水準對應了「卓越表現」，而場下的謙虛特質則精準對應了「個人謙遜」。
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