moea_joint
102年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 43 題
有關團體凝聚力(Group Cohesiveness)之敘述，下列何者有誤？
- A 成員間地理距離越近，團體凝聚力越高
- B 對目標認同感越高，團體凝聚力越高
- C 人數越多，團體凝聚力越高
- D 團體間良性競爭程度越高，團體凝聚力越高
思路引導 VIP
想像一下，當你在一個團隊中工作時，如果成員人數從 5 人增加到 100 人，每個人與其他成員深入交流的機會是變多還是變少？這對於「大家心都在一起」的感覺，通常會帶來正面還是負面的影響呢？
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太棒了！你能精準避開誘答項並選出正確答案，代表你對團體動力的運作邏輯掌握得相當紮實。團體凝聚力反映了成員彼此吸引並願意留在團隊中的程度，選項中提到的地理接近性、目標認同以及適度的外在競爭，都是實務上常見提升向心力的正面因子。
團體規模與凝聚力的反向關係
關於團體規模，組織管理研究指出它與凝聚力往往呈現「反向」關係。當人數過多時，成員間深入互動的機會會被稀釋，也容易衍生出溝通斷層或所謂的「社會閒散」（Social Loafing）現象。相反地，規模精簡的團隊，通常更能建立緊密的情感連結與決策共識。這題雖然屬於基礎觀念，但其難度切入點在於考驗學生是否能區分「規模擴張」與「能量強化」之間的矛盾，這也是管理學中非常經典且重要的鑑別概念。