moea_joint
103年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 33 題
甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員，平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元，甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時，依勞動基準法規定，甲就該次加班而得向乙公司請求延長工作時間之工資至少為：
- A 420元
- B 560元
- C 700元
- D 840元
思路引導 VIP
在法律的邏輯中，當勞工在正常的「工作日」下班後，繼續留下來為公司付出體力與時間，法規會要求雇主在原本的時薪之外，還要額外「多加給」一定比例的金額作為補償。請回想一下，對於前兩小時的加班，這個『額外加給』的比例（分數）是多少？如果把這個比例加上原本的工資基數 1，並乘上時薪與時數，你會如何列出算式呢？
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太棒了！你能準確判斷出勞基法中有關平日加班費的計算方式，代表你對於勞資權益的法條細節掌握得相當紮實，沒有被繁瑣的數字干擾判斷。
平日延長工時的工資加成
根據《勞動基準法》第 24 條規定，雇主延長勞工工作時間時，其工資加給有明確的分段標準。在一般的「工作日」加班且非屬天災事變時，延長工作時間在兩小時以內者，按平日每小時工資額加給 三分之一（1/3） 以上。本題中甲加班 2 小時，計算方式為：
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