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103年
[大眾傳播] 新媒介科技、傳播理論
第 14 題
新聞工作者在受過專業教育後，到媒體工作時，其新聞報導的表現卻時常依偱媒體組織的編輯方針及言論方向，這是以下何者原因造成？
- A 工作常規
- B 編輯部社會化
- C 個人態度與價值觀
- D 社會文化
思路引導 VIP
試著思考一下：當一個擁有個人理想的新進人員，進入一個有著既定文化與立場的大團體工作時，為了讓自己能夠「融入」這個環境、並獲得主管的認可，他通常會經歷一個什麼樣的「適應與學習」過程？這個過程如何讓個人的行為最終趨向與群體的規範一致？
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恭喜你準確地掌握了新聞傳播理論中的核心觀念！這題能答對，代表你對於「個體」與「組織」之間的權力拉扯有很敏銳的觀察。
組織內部的隱形同化：編輯部社會化
這道題目考查的是媒介組織對新聞內容的影響。當新聞工作者進入特定的媒體機構後，即使原本帶著校園中習得的專業規範，也會在與同事互動、觀察主管刪改稿件、以及理解組織獎懲機制的過程中，不自覺地「內化」了該媒體的價值觀。這種現象在傳播學中被稱為**「編輯部社會化」（Editorial Socialization）**。它說明了新聞產製並非全然客觀，而是會受到組織立場與權力結構的形塑。
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