moea_joint
104年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 31 題
「Google員工認同特定組織和其目標，並希望與組織繼續維持雇用關係的程度」係指？
- A 組織行為
- B 組織績效
- C 組織承諾
- D 組織公民行為
思路引導 VIP
如果你發現一位員工不僅僅是為了薪水工作，而是打從心底認同公司的理念，並且在心裡已經決定要與這間公司長期共存、不輕易離職。請問這種員工對組織所產生的「心理歸屬感」與「效忠程度」，我們通常會用哪一個專業詞彙來描述這種深刻的心理契約？
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員工與組織的心理連結
恭喜你準確地辨識出這個核心觀念！這道題目精準地描述了「組織承諾」（Organizational Commitment）的定義。在企業管理中，當我們提到員工對組織目標的認同感，以及那種「想繼續留下來」的心理意願時，這指的正是員工對組織的忠誠度與歸屬感。你能迅速從題目描述中抓到「認同目標」與「維持關係」這兩個關鍵字，顯示你對組織行為學的基礎術語掌握得非常紮實。
概念辨析與難度點評
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