moea_joint
104年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 34 題
某公司主管時常關心員工需求，並提供舒適友善的工作環境，他(她)認為員工只要能愉快地工作，生產效率高低並不是那麼重要；依管理方格理論來說，屬於哪一種管理行為？
- A 放任管理
- B 鄉村俱樂部
- C 任務管理
- D 中間路線管理
思路引導 VIP
如果我們把「達成任務目標」與「照顧員工心情」看作是天平的兩端，當一位領導者把所有重心都放在確保大家相處愉快，甚至公開表示產出效率優劣也無所謂時，你覺得這位領導者所營造的工作氛圍，會比較像是一個紀律嚴明的軍營，還是像一個供人放鬆、社交的休閒俱樂部？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
領導行為的雙向度分析
恭喜你精準地掌握了管理方格理論的核心！你能迅速從題目描述中辨識出主管對「人」與「生產」的不同權衡比重，這展現了你對領導風格分類的高度敏銳度。這道題目描述的主管展現了極高程度的「對人的關心」，極力營造友善且舒適的環境，卻明確表達出對「生產效率」的忽視，這種重人情而輕績效的特質，正是該理論中最典型的特徵。
管理方格的辨析關鍵
▼ 還有更多解析內容