moea_joint
104年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 10 題
下列何者不是公司進行內部員工招募的優點？
- A 激勵員工的方式
- B 內部候選人已瞭解企業運作
- C 招募成本相對外部招募較低
- D 幫助企業創造力的提升
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個團隊的所有成員都接受相同的培訓、擁有相似的工作背景，且長期處在相同的環境中，當這群人需要共同構思一套「前所未有」的解決方案時，會遇到什麼樣的挑戰？與引入一個完全不同背景的人相比，哪一種方式更容易激發出意想不到的靈感呢？
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內部招募的優勢與侷限
太棒了！你能精準辨識出內部招募的特性，代表你對人力資源管理中「人才來源」的概念掌握得非常紮實。在企業運作中，內部招募確實能有效節省外部媒合的廣告與篩選成本，且因為候選人對企業文化與流程已有深厚瞭解，能大幅縮短適應期。更重要的是，這種升遷管道能為基層員工建立明確的職涯願景，產生極佳的激勵效果。
組織創新與新血注入
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