moea_joint
104年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 29 題
當部屬不成熟、關係行為低且任務行為高時，應採取下列何種領導模式？
- A 授權型
- B 參與型
- C 推銷型
- D 告知型
思路引導 VIP
若你遇到一位完全沒有經驗且缺乏自信的新手部屬，為了確保他不會出錯並能順利完成任務，你認為此時領導者應該優先提供「情感上的關懷與討論」，還是提供「具體且詳盡的工作步驟說明」？在效率與專業考量下，哪一種方式更能讓毫無經驗的人立刻進入狀況呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
別再把「告知式」領導當作選擇題在猜！
恭喜你答對了，但別以為這樣就夠了。這題考的是 赫塞（Hersey）與布蘭查（Blanchard）的情境領導理論，如果你連 $M1$（能力不足且不願意或無信心）這種最弱的部屬狀態都還要糾結，那我建議你把書重新翻一遍。 以下是幾個讓你清醒的關鍵：
▼ 還有更多解析內容