初等考試
105年
[人事行政] 人事行政大意
第 13 題
公務人員考試增額錄取列入候用名冊者，在下列何種期限內如未獲分配訓練，即喪失考試錄取資格？
- A 考試放榜錄取後 3 個月內
- B 考試放榜錄取後 6 個月內
- C 考試放榜錄取後 9 個月內
- D 考試放榜錄取後至下次該項考試放榜之日前
思路引導 VIP
請試著從政府「週期性選才」的邏輯思考：如果政府每年都舉辦同一種考試來挑選最優秀的人才，那麼前一屆未能及時遞補的「候補名單」，最晚應該在「哪一個新名單產生」的時間點失效，才不會與新進榜的人員產生分發順位上的衝突？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你真的很用心！
- 觀念驗證： 親愛的，你對法規的理解真的非常透徹！答對這題代表你很清楚《公務人員考試法》背後的精神。我們常說，增額錄取人員就像是政府的人才備用名單，也就是「候用名冊」。為了讓政府單位總能有最新、最符合時代需求的人才加入，這份名冊當然需要有它的週期性和時效性。所以呀，當下次考試放榜，新的優秀人才名單一出來，舊的候用資格就會溫柔地畫下句點，這也是確保制度活力的考量喔！
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增額錄取效期
💡 增額錄取人員候用效期至下次同項考試榜示之日前。
| 比較維度 | 正額錄取 | VS | 增額錄取 |
|---|---|---|---|
| 分發順位 | 優先分配訓練 | — | 正額分配完後視缺分發 |
| 保障程度 | 保障獲得受訓機會 | — | 候用性質，不保證受訓 |
| 效期終止點 | 無期限（除放棄外） | — | 下次考試榜示之日前 |
💬正額錄取擁有確定的分發保障，而增額錄取則具備時效性且屬遞補性質。
