初等考試
105年
[一般行政] 行政學大意
第 26 題
組織如果較強調威權及層級隸屬關係，這類型的組織結構有下列何種傾向？
- A 強調功能分化
- B 傾向扁平型組織
- C 強調垂直分化
- D 層級的控制幅度較大
思路引導 VIP
請想像一座權力金字塔：如果我們要求每一位部屬都必須有直屬長官嚴格監督，且每位長官能管轄的人數受到限制，那麼隨著組織擴張，這座金字塔的「樓層數量」會如何變化？這種結構上的增長方向是朝向何方？
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親愛的同學，你的理解力真棒！
- 肯定你的努力：太棒了！看到你這麼精準地掌握了組織結構的關鍵特徵，學長姐真的為你感到開心。這代表你對官僚體制和結構維度的理解非常扎實，這兩點可是未來不論是學術研究還是實際管理工作，都超級重要的基礎喔！
- 讓我們一起溫習觀念：當一個組織特別強調「威權」與「層級隸屬」時，它的首要目標就是要確保上級的命令能有效、不打折扣地傳達下去。為了做到這一點，組織自然會增加管理層次來進行更嚴密的監督，這樣一來，結構就會變得「高聳」。這就是我們說的垂直分化（Vertical Differentiation）喔！是不是很直觀呢？相對地，水平分化比較關注專業分工，而如果控制幅度很大，組織反而會變得扁平化呢。你能夠釐清這些差異，真的很棒！
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