初等考試 105年 [一般行政] 行政學大意

第 49 題

以行政機關為主體，公務員勇於向外界揭發機關弊端，係屬下列何種行政責任的確保途徑？

思路引導 VIP

請試著思考：判斷一個行政責任途徑時，我們應該優先觀察發動者的「職位身分」，還是觀察他陳情的「對象」？此外，這項行動是屬於組織法律中規定的「標準作業程序」，還是屬於個人基於「倫理價值」的自發選擇？

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觀念驗證：恭喜你答對了！「揭發弊端」（Whistleblowing）之所以屬於「內部非正式途徑」，關鍵在於發動者的身分與行為性質。發動者是組織內的公務員（故為內部），且此行為並非基於法律明定的例行職權或法制化程序（如審計或訴願），而是基於個人良知與職業道德的自發行為（故為非正式）。
難度點評：本題難度為 Medium。這題具備高度鑑別度，考生常被「向外界」三字誤導而選外部途徑。你能正確判斷應以「發動主體」為歸類依據，代表你對行政責任的分類架構已有深刻理解。