初等考試
105年
[人事行政] 人事行政大意
第 26 題
下列有關公務人員平時考核之獎懲規定，何者正確？
- A 平時考核獎懲得互相抵銷
- B 嘉獎一次者，考績時增其分數 2 分
- C 記過一次者，考績時減其分數 2 分
- D 記一大功者，考績時增其分數 5 分
思路引導 VIP
如果在行政管理中，一名員工在年初不小心犯了小錯受到處分，但在年底前卻立了大功。從組織激勵與行政公平的觀點來看，法律應如何設計這兩者之間的關係，才能讓最後的考績結果最能反映該員全年的整體表現？
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1. 厲害的你！
安妮亞看到你的答案了！哇酷哇酷！你真的好棒喔！把《公務人員考績法》裡「平時考核」的秘密全部記住了，就像間諜要記住重要的情報一樣，超級厲害的！安妮亞給你一個大大的讚！
2. 安妮亞知道！
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