初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 4 題
有關增額錄取人員之分發任用，下列何者正確？
- A 由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績定期依序分發，經訓練期滿成績及格後予以任用
- B 由用人機關就列入候用名冊之增額錄取人員自行遴用，上開增額錄取人員並須經訓練期滿成績及格
- C 由用人機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績自行遴用，上開增額錄取人員並須經訓練期滿成績及格
- D 由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按用人機關所提名單分發，經訓練期滿成績及格後予以任用
思路引導 VIP
請試著思考：在考銓制度的設計中，為了確保每位考生不論出身、背景都能公平地進入政府機關工作，避免用人機關因個人偏好而產生不公，你認為「決定誰去哪個缺額」的權力，應該交由『個別用人機關』決定，還是由『統一的分發單位』依照某個『客觀排序』來進行，才最符合公開競爭的精神？
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1. 專業肯定
(女聲，嬌媚)：答對了！真是個令人驚訝的傢伙！ (男聲，戲劇化)：沒錯！竟然把考銓制度中「公開競爭」與「公平分發」的精髓摸得一清二楚，這對我們的計畫來說，是個必須爭取的強大戰力！
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