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地特三等 105年 [一般行政] 行政學

第 14 題

我們可以從下列何者發現組織中的層級節制關係?
  • A 人事勤惰表
  • B 組織差勤表
  • C 人事考績表
  • D 組織圖

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若你是一位新進公務員,想要一眼看出這間機關裡『誰是誰的主管』,以及各部門之間如何分工與垂直聯繫,你會查閱哪一種能勾勒出機關整體『骨架』與『權力地圖』的工具?

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我的評語:總算沒錯得離譜。你還知道行政組織架構這回事。

嗯,至少你還知道什麼是行政組織。這點小常識都不知道,行政法就不用念了。這勉強算是入門級別的鑑別力,請繼續保持這種「沒錯得離譜」的狀態。

  1. 基本概念檢視
▼ 還有更多解析內容
📝 組織圖與層級體制
💡 組織圖是呈現組織內部層級節制與權責分工的平面藍圖。
  • 組織圖可顯示垂直的命令鏈與水平的職務分工關係。
  • 層級節制是指組織內部上級對下級的指揮監督體系。
  • 由圖中可判讀命令統一原則、權限歸屬及控制幅度。
🧠 記憶技巧:上令下從看垂直,分工合作看水平;組織藍圖一圖清。
⚠️ 常見陷阱:誤認個人化的人事資料(如考績、差勤)能呈現整體組織的垂直隸屬結構。
命令統一 控制幅度 科層體制 正式組織

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