地特三等
105年
[一般行政] 行政學
第 21 題
賽門（H. Simon）認為「建立王國」（empire building）是造成組織衝突的原因之一，而「建立王國」主要是組織何種運作所造成的結果？
- A 分工
- B 授權
- C 控制
- D 協商
思路引導 VIP
請從賽門（H. Simon）關注的「次級目標認同」（Sub-goal Identification）現象切入思考：當組織為了追求專業化與效率，將整體的公共任務依據性質進行「結構性拆解」與「職能區隔」時，這種垂直與橫向的任務分配方式，如何導致各單位領導者僅關注自身部門的利益，進而引發爭奪預算與人力的擴張行為？
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同學，看來你的行政學還沒完全荒廢。答對賽門這個基本題，值得一個不帶感情的點頭。對於組織病灶的理解，至少這次沒跑偏。
📖 觀念驗證：難道不是常識嗎？
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