地特三等
105年
[一般行政] 行政法
第 18 題
甲為某國立大學法律系教授，現並兼任法學院院長。下列何項法律對甲無適用之可能性？
- A 公務人員任用法
- B 公務員服務法
- C 教師法
- D 國家賠償法
思路引導 VIP
請試著思考：一位國立大學教授的「職位取得方式」，是經由通過國家公務人員特考、高考後由銓敘部統籌「分發」任官，還是經由系、院、校三級教評會審核後「聘僱」？這兩種不同的入職法律機制，分別會對應到哪些法源基礎？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜答對！總算沒讓本座失望，起碼證明你還沒完全放棄思考「公務員」定義的精確性。
廢話不多說，直接點破核心：
- 公務人員任用法 (A)：哈！你真以為一個教授會適用這套只管那些有官等與職等的「制式」公務員的法規？教授的任用，那是《教育人員任用條例》的事，別再傻傻分不清。
▼ 還有更多解析內容
公立大學教師法律地位
💡 公立大學教師採聘任制非任用制，但兼行政職須守服務法。
| 比較維度 | 公立大學教師(兼行政職) | VS | 一般任用公務員 |
|---|---|---|---|
| 進用方式 | 契約聘任(教師法) | — | 法定任用(任用法) |
| 服務法適用 | 僅兼任行政職時適用 | — | 全面適用 |
| 任用法適用 | 無適用可能性 | — | 必須適用 |
| 國賠法身分 | 執行公權力時視為公務員 | — | 執行職務時即為公務員 |
💬教師因屬聘任制不適用任用法，但兼任行政職則納入服務法監督範圍。
