地特三等申論題
105年
[社會行政] 社會學
第 一 題
近年來多起勞資間「基本工資」調漲或近日「一例一休」修法事件，均引發極大爭議，不僅資方團體反對基本工資調漲及贊成刪減七日國定假日，也有勞工擔心爭取這些有利勞方的訴求，會讓勞方沒了工作。請試從法國社會思想家傅柯（Foucault）的規訓觀點來分析何以勞方會有此認知與擔憂？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到本題，首先要聯想傅柯（Foucault）的「規訓」核心概念，特別是「權力/知識論述」、「全景敞視主義（圓形監獄）」與「馴順的肉體」。接著，將這些概念對應至當代勞資關係，分析資方如何透過主流經濟論述與職場無形監控，使勞工內化了統治者的視角，進而產生自我審查與不敢抗爭的恐懼。
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【破題】 近年來勞工對於爭取自身權益（如基本工資調漲、一例一休）產生恐懼與退縮，這種現象並非單純的個人心理因素，若以法國社會學者傅柯（Michel Foucault）的「規訓（Discipline）」觀點來看，此乃現代資本主義社會中，權力機制成功運作並使勞工「自我內化」的結果。 【論述】
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