地特三等
105年
[財稅行政] 稅務法規
第 1 題
依現行所得稅法之規定，下列何者屬應稅之薪資所得？
- A 營利事業給付員工醫藥費
- B 參加勞保、公保及全民健保，由服務機關或事業所補助之保險費
- C 營利事業基於營業需要，按月定額發給員工之伙食代金，每月在新臺幣 2,400 元以內者
- D 職工福利委員會所發放之職工福利金
思路引導 VIP
請從《所得稅法》第 14 條關於『薪資所得』的廣義定義出發，思考除了勞務報酬外，各類由雇主提供的『補助費』與『津貼』是否原則上皆屬課稅範圍？並進一步辨析：法律是否針對『法定社會保險之機關負擔部分』或『具職務性質且在一定限額內之補助』設有免稅或不計入所得的特別規定？同時，請注意『支付主體』的差異，若給付來源並非雇主本人而是特定福利組織，其所得歸類是否會由薪資轉為其他類別？最後，對於雇主單純提供員工個人生活負擔之補貼，在法律無明文免稅的情況下，是否應回歸所得稅之課稅通則？
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- 大力肯定：做得好！這題考驗的是《所得稅法》中「薪資所得」與「免稅項目」的細微區別，你能精確辨識出性質屬性，顯示你的法條基礎非常紮實，具備專業行政法規的判斷力。
- 觀念驗證：為何 (A) 才是正確答案？
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