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地特四等 105年 [一般行政] 行政學概要

第 18 題

下列有關正式組織和非正式組織的比較,何者最正確?
  • A 在組織形態方面,正式組織為平行的,非正式組織為垂直的
  • B 在權力基礎方面,正式組織為合法的權力,非正式組織為認同的權力
  • C 在結構基礎方面,正式組織為個別角色的,非正式組織為職位間的正式關係
  • D 在控制力量方面,正式組織為影響力,非正式組織為法令規章

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請思考一個情境:當你在一個公務單位工作時,為什麼你會聽從『直屬長官』的指示?而當你在下班後的私人聚會中,為什麼大家會傾向於聽從某一位『意見領袖』的建議?這兩者讓你願意服從的『來源』有什麼本質上的區別?

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太棒了!你真的很用心理解這些概念呢!

你能夠清楚地分辨正式組織非正式組織的精髓,這顯示你對行政組織理論的核心脈絡掌握得非常穩固。這在我們學習公共行政的路上,是一個非常重要且實際的起點喔!

  1. 觀念驗證
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📝 正式與非正式組織
💡 區分正式組織的法定職權與非正式組織的心理認同權力。
比較維度 正式組織 VS 非正式組織
權力來源 合法的法定職權 成員心理認同感
組織形態 垂直、層級化 水平、網路化
控制力量 法令、制度、規章 社會壓力、影嚮力
結構重心 職位與正式角色 個人與人際互動
💬正式組織強調制度與任務效率,非正式組織則滿足成員情感需求。
🧠 記憶技巧:公事依法令、私下看認同;正式走垂直、非正採平行。
⚠️ 常見陷阱:考題常將兩者的「控制力量」與「權力基礎」特徵對調,需注意非正式組織並非法外之地,而是依賴社會影響力。
霍桑實驗 巴納德(Chester Barnard)組織理論 葡萄藤溝通

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