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地特四等 105年 [一般行政] 行政學概要

第 7 題

相對而言,下列何者為宏觀層次的跨域治理(governance across boundaries)內涵?
  • A 部會內各單位的協調整合
  • B 府際關係中的通力合作
  • C 機關內的任務編組型態
  • D 機關組織內承辦人員的協調合作

思路引導 VIP

請你想像一下:如果將治理比喻為一場球賽,『球隊內部的隊友傳球』與『兩支不同球隊組成聯軍共同對抗外敵』,哪一種情境在『空間邊界』與『組織複雜度』上顯得更為宏觀且廣泛?

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恭喜你!精準掌握跨域治理的核心層次

這題你答得非常出色!這顯示你對行政組織層級治理尺度的分類有著清晰的邏輯思維。

  1. 觀念驗證:為何選 (B) 才對?
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📝 跨域治理的分析層次
💡 跨域治理依參與主體的範圍,區分為宏觀、中觀與微觀層次。
比較維度 宏觀層次 (Macro) VS 微觀層次 (Micro)
治理對象 政府、地方轄區 機關內部單位、個人
互動關係 府際關係 (IGR) 組織內人際與部門協調
範例情境 跨縣市區域合作 部會內任務編組
💬宏觀側重外部邊界的跨越,微觀側重內部行政功能的整合。
🧠 記憶技巧:大宏觀看政府,中層次看機關,微觀看單位。
⚠️ 常見陷阱:容易將「機關內的各單位協調」誤認為宏觀治理。只要範圍侷限在「組織內部」,皆屬於微觀或偏向內部行政管理。
府際關係 (IGR) 棘手問題 (Wicked Problems) 協力治理

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