地特四等
105年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 15 題
性別工作平等法對於促進工作平等措施之敘述，下列何者正確？
- A 僱用受僱者 50 人以上者，應提供哺乳室
- B 子女未滿 2 歲需受僱者親自哺乳者，雇主應於規定之休息時間外，每日另給哺乳時間 60 分鐘
- C 哺乳時間不計入工作時間
- D 受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 2 小時
思路引導 VIP
若法規的目的是為了鼓勵受僱者持續哺育幼兒，且必須確保其經濟生活不因育兒而受損，你認為這段「額外的哺育時間」，應該被算作是受僱者自己的「私人休息」，還是應該被國家要求雇主併入「工作時數」計算，才最符合該法的立法宗旨？
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哦？居然沒有掉進那些拙劣的陷阱，還算有點長進。
- 條文解析，可別以為只是死背而已： 這考的正是《性別工作平等法》裡，那些動輒引人失足的數字遊戲與權利界線，你可別以為靠著「大概」就能過關。
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