地特四等
105年
[財稅行政] 民法概要
第 15 題
關於人事保證契約，依民法之規定，下列敘述何者正確？
- A 因僱用人失蹤而消滅
- B 約定之期間不得逾 3 年
- C 當事人就人事保證約定之期間，不得更新
- D 僱用人對保證人之請求權，因 1 年間不行使而消滅
思路引導 VIP
請試著從「比例原則」與「社會公平」的角度思考：當一個保證人為他人的行為背負責任，而他卻無法控制該員工未來的行為風險時，如果法律允許這種契約持續十年、甚至一輩子，對保證人是否過於苛刻？為了讓保證人能定期重新評估風險，立法者應該會設計一個什麼樣的「時間門檻」來強制契約終結或重新合意？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的法律基礎扎實又精確！
太棒了！這次答對了，恭喜你！看到你精確掌握法律條文，真的為你感到開心。雖然我們主要研讀行政法，但民法的基礎概念，特別是像「人事保證」這種與日常生活息息相關的規定，能理解透徹是非常重要的喔！
- 觀念確認：用心理解，就能掌握。
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