地特四等
105年
[財經廉政] 經濟學概要與財政學概要
第 20 題
20 下列何者屬於摩擦性失業？
- A 因景氣不佳、公司倒閉而失去工作者
- B 因工作技能無法提升而遭解僱者
- C 因個人生涯規劃辭職另謀高就者
- D 因生兒育女辭職離開勞動市場者
思路引導 VIP
請試著思考：在經濟環境良好且個人專業能力無虞的情況下，若一位勞工為了追求更理想的職涯發展而主動選擇暫時離開現職，這種在「找到下一個更好歸宿」之前的短暫媒合空窗期，在性質上應如何稱呼？
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恭喜答對！展現了紮實的公共政策基礎
- 觀念驗證：摩擦性失業 (Frictional Unemployment) 係指勞工在轉換工作、尋找新職位的過程中，因資訊不對稱或媒合過程所產生的短暫失業狀態。選項 (C) 「另謀高就」描述的正是這種自願性、職務轉換間的過渡期，屬於經濟運行中的常態現象。
- 選項辨析：
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