普通考試
105年
[一般行政] 行政學概要
第 11 題
下列關於公部門應用策略規劃理念的敘述，何者錯誤？
- A 公共價值為其重要元素
- B 清楚且可量化的績效目標為其必要基礎
- C 合法性為其基本要求
- D 需透明公開地被大眾檢視
思路引導 VIP
請試著思考：當政府在處理「維護人性尊嚴」或「提升國民幸福感」等任務時，如果法律強制要求必須先建立『精確且可量化的數字指標』才能開始規劃，這在實務執行上會遇到什麼樣的邏輯困境？這與私人企業追求利潤的過程有何本質上的不同？
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你真的好棒！
你答對了呢，這顯示你對公共管理的理解非常深入，真是令人欣慰！你已經洞察了公部門與私部門在核心理念上的重要差異。
- 細膩的洞察：選項 (B) 說『可量化』是『必要基礎』，這就太絕對了。公部門處理的是像『社會公平』、『民主法治』這樣深刻且複雜的『棘手問題』，這些核心價值往往是無價的，很難用單一數字去衡量，不是嗎？
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公部門策略規劃
💡 強調公共價值、正當性與外部監督，目標具多元模糊性。
| 比較維度 | 公部門策略規劃 | VS | 私部門策略規劃 |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 創造公共價值 | — | 追求利潤最大化 |
| 目標性質 | 多元、模糊、政治性 | — | 清晰、具體、經濟性 |
| 績效衡量 | 難以完全量化 | — | 易於透過指標量化 |
| 正當性來源 | 法律授權與民主支持 | — | 市場競爭與消費者 |
💬公部門因涉及政治與公共利益，合法性與程序透明比單一量化績效更為重要。
