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普通考試 105年 [一般行政] 行政學概要

第 12 題

在公共行政問題分析的層次中,強調官僚制度、權力衝突等主題,此屬那個層次的研究範圍?
  • A 個人層次
  • B 人際與團體層次
  • C 組織層次
  • D 官僚層次

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若我們暫時不看某位公務員的個人性格,也不看兩三個人之間的私下互動,而是將焦點放在整個政府運作的「結構設計」與「正式制度」上,這種將單位視為一個整體的觀察視角,通常會被稱為什麼?

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做得漂亮!你能準確區分公共行政分析的「層次」,顯示你對行政組織理論與研究範式已有相當成熟且紮實的理解。

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📝 行政問題分析層次
💡 行政問題研究依範圍分為個人、團體、組織及環境四個層次。
比較維度 個人層次 VS 組織層次
分析視野 微觀行為角度 宏觀結構角度
核心主題 心理、動機、角色 官僚制度、權力結構
研究目標 解釋個體行為原因 解釋體制與衝突現象
💬分析層次越高則越強調制度、結構與整體性的權力互動。
🧠 記憶技巧:個(人)、團(體)、組(織)、環(境),從小到大看分析。
⚠️ 常見陷阱:題目出現「官僚制度」時,容易誤選不存在或具誘騙性的「官僚層次」,應記住官僚制度屬於組織整體的特徵。
官僚體制論 組織行為學 權力與衝突分析

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