普通考試
105年
[一般行政] 行政學概要
第 21 題
「如何使人、事相適－人人有定事、事事有定人」，此是人事行政的那一項目的？
- A 個人目的
- B 社會目的
- C 經濟目的
- D 技術目的
思路引導 VIP
請試著思考：當一個組織在研究如何『將對的人放在對的位置』以避免人力浪費，並確保每一分付出的公帑（薪資）都能換取最高的產出價值時，這種強調『資源效率』與『效用最大化』的思考邏輯，最符合哪一個學科的核心關懷？
人事行政的目的
💡 人事行政旨在達成經濟、個人與社會等多重目標的平衡。
| 比較維度 | 經濟目的 | VS | 個人目的 |
|---|---|---|---|
| 核心焦點 | 組織效率與人力效能 | — | 成員需求與個人滿意 |
| 具體體現 | 人、事相適，適才適所 | — | 薪資福利、升遷保障 |
| 達成手段 | 工作分析、人員甄選 | — | 激勵措施、勞資關係 |
💬經濟目的對內追求效率，個人目的則強調對人的關懷與激勵。
