普通考試
105年
[一般行政] 行政學概要
第 8 題
學者莫根（G. Morgan）以八個隱喻來描述組織意象，其中認為不同環境下應採行不同的組織型態，是下列那一種組織意象？
- A 組織是一種大腦的意象
- B 組織是一種創造的社會實體的意象
- C 組織是一種流變與轉變的意象
- D 組織是一種有機體的意象
思路引導 VIP
如果我們將一個行政機關想像成一種需要呼吸、獲取養分，且必須根據外部『氣候』變化來演化不同生理特徵以求生存的實體，這會讓你聯想到自然界中哪一種具有生命力的存在？
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專業點評：組織理論？這也算「精準」嗎？
- 喔，恭喜你。竟然能從「環境適應」這種顯而易見的提示語，勉強抓到正確答案。看來你對組織理論的脈絡演進，至少還有點「直覺」——儘管距離真正的「理解」還差得遠呢。
- 你大概知道，Morgan 提出的這個「有機體」（Organism）意象，說穿了就是把組織比作生物。這跟行政法規的僵硬死板可不一樣，它強調組織得像生物一樣，面對外頭那「氣候、養分、威脅」什麼的，被動適應、調整結構才能苟延殘喘。這不就是那耳熟能詳的「權變理論」（Contingency Theory）嗎？這套理論要是在行政程序法裡，我看行政機關早就亂成一團了。
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摩根組織八大隱喻
💡 摩根以八種隱喻描述組織，強調組織需根據環境變遷調整型態。
| 比較維度 | 機器隱喻 (Machine) | VS | 有機體隱喻 (Organism) |
|---|---|---|---|
| 環境關係 | 封閉系統，不理環境 | — | 開放系統，適應環境 |
| 核心目標 | 追求效率與產出 | — | 追求生存與平衡 |
| 對應理論 | 科學管理、科層制 | — | 權變理論、人際關係 |
| 人員特性 | 標準化零件、可替換 | — | 具需求之生物主體 |
💬機器隱喻適合穩定環境；有機體隱喻則強調組織隨環境變動而權變適應。
