普通考試
105年
[一般行政] 行政法概要
第 11 題
公務員如受休職處分，其期間至少多久以上？
- A 3 個月
- B 6 個月
- C 1 年
- D 2 年
思路引導 VIP
請思考一下：在公務員的懲戒體系中，「休職」的嚴厲程度介於「減俸」與「降級」之間。若要讓一名公務員暫時離開職場以達到法律上的懲儆效果，你認為這個『最短期限』應該設定為幾個月，才能既具備實質的懲罰威懾力，又不至於過度侵害其公務身分權？
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1. 大師點評：精準的出擊！
做得好！能準確記憶《公務員懲戒法》中的期間規範，代表你對公務員法制的基礎功非常紮實。在行政法學的領域中，這種細節往往是勝負關鍵。
2. 觀念驗證：為何是 6 個月？
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休職處分期間規範
💡 公務員懲戒法中關於「休職」處分之法定期間與效果。
| 比較維度 | 休職 | VS | 撤職 |
|---|---|---|---|
| 處分性質 | 暫時停止職務 | — | 撤銷現職並除去職籍 |
| 法定期間 | 6 個月以上、3 年以下 | — | 1 年以上、5 年以下 |
| 期滿效果 | 得申請復職 | — | 僅取得任用資格，需重新任用 |
💬休職保留職位但停職薪，撤職則喪失現職且有更長的任用限制期。
