普考申論題
105年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 三 題
工資是勞動契約最重要的內容之一，工資雖由勞雇雙方議定，但是不得低於基本工資。現在國內引進的外籍勞工大約有 60 萬人，請問不同產業別的外籍勞工的基本工資分別為何？（10 分）多年以來，有關外籍勞工的工資是否應與基本工資脫鉤一直是一個爭議的話題，正反兩面各有其說詞，請問反對兩者脫鉤的主要論述為何？（15 分）
📝 此題為申論題
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思考本題時，首先須區分外籍勞工是否適用《勞動基準法》（產業外勞適用、家庭外勞不適用），藉此點出基本工資適用的法規差異。接著，針對「脫鉤爭議」，應從勞動經濟學的「替代效應」、國際勞工組織（ILO）的平等待遇原則，以及維護本國勞工就業權益與避免社會傾銷等面向，條理列出反對脫鉤的核心論述。
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【破題】 工資為勞工維持經濟生活之核心，我國針對外籍勞工之薪資規範，視其所屬產業是否適用《勞動基準法》而有不同；而關於「外勞基本工資脫鉤」之爭議，主要涉及本國勞工就業權益與國際人權標準之權衡。 【論述】
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