普考申論題
105年
[勞工行政] 就業安全制度概要
第 一 題
許多尋找工作者常會因為對就業機會訊息不靈通，無法有效掌握，而產生了「摩擦性失業」（frictional unemployment）情形，由此顯現，提供充足就業市場資訊給尋找工作者的重要性，目前大部分國家都有設置相關機關（構）負責蒐集、分析與發布就業/勞動市場資訊事宜。請說明一般就業/勞動市場資訊，至少應包含的項目內容為何？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到「摩擦性失業」與「就業市場資訊」，應立刻聯想到就業安全體系中「就業服務」降低資訊不對稱的核心功能。答題時可依據「勞動供給面」、「勞動需求面」、「薪資與勞動條件面」、「職訓與政策面」等四大構面來具體列舉資訊項目，並結合《就業服務法》規範與積極性勞動市場政策（ALMP）的應用展現專業度。
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【破題】 「摩擦性失業」肇因於勞動市場資訊不對稱，求職者與求才者需耗費時間尋找彼此。因此，建構完善的「就業市場資訊」（Labor Market Information, LMI）為就業安全體系中「就業服務」的基礎，旨在降低搜尋成本，提升媒合效率。 【論述】
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