普考申論題
105年
[勞工行政] 就業安全制度概要
第 四 題
依據勞動部統計資料顯示：目前我國所引進的外籍工作者中，「產業及社福外勞」截至民國 105 年 4 月底止，總計已有 595,695 人，頗值得國人關注與了解其申請引進與管理機制概況。請依據我國現行「就業服務法」及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」等相關規定，說明前述外籍工作者招募方式之規定，及其來源國有那些國家？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到此題，應先鎖定《就業服務法》中的「補充性原則」（如第47條的國內先招募程序）以及引進外國人的雙軌招募管道（仲介與直聘）。接著，精確列出勞動部目前公告的六個藍領移工來源國，並稍微說明各國在產業與社福上的實務分佈現況，以增加論述深度。
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【破題】 本題探討我國引進「產業及社福外籍工作者」（即《就業服務法》第46條第1項第8至10款規定之工作）之招募機制與來源國。我國外勞引進基於「補充性原則」，雇主須先踐行國內招募程序，始可透過仲介或直接聘僱方式自勞動部公告之來源國引進。 【論述】
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