普考申論題
105年
[工業安全] 工業安全衛生法規概要
第 二 題
二、某上市公司，其勞工總人數為 250 人，若其公司違反職業安全衛生法中防止電、熱或其他之能引起之危害，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施之規定，導致發生有一位勞工重傷必須要住院治療，請問依規定該公司災害發生後應執行的工作、被處以的罰則與檢查等事項有那些？（20 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題應立刻辨識出「1人重傷住院」屬職安法§37第2項第3款應於8小時內通報之職業災害（細則§48第2項、§49第2項重傷之災害），並注意「上市公司」及「250人」的身分。解題須依序從「雇主應執行的工作（急救調查/8小時通報/維持現場/職災統計報備）」、「法定罰則（違反職安法§6第1項依§43處罰鍰、§49公布名稱；§40、§41刑責以死亡或罹災3人以上為要件，本案不該當）」以及「檢查與停復工程序（職安法§37第3項派員檢查、§36停工，勞檢法§28先行停工、§30申請復工、細則§36書面通知復工；勞檢法§27限細則§31重大職災）」三大面向層次分明地涵攝作答。
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【爭點】上市公司違反安全衛生設備規定致勞工一人重傷住院之重大職業災害，其法定通報及處置義務、相關罰則，與勞動檢查之停復工程序。 【解析】 本案勞工一人重傷且須住院治療，依《職業安全衛生法》第37條第2項第3款及《職業安全衛生法施行細則》第48條第2項規定，屬「罹災人數在一人以上，且經醫療機構診斷需住院治療」之應通報職業災害（實務通稱重大職業災害）。依據《職業安全衛生法》（下稱職安法）及《勞動檢查法》相關規定，該公司應辦理及面臨之事項如下：
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