普考申論題
105年
[教育行政] 心理學概要
第 三 題
三、試解釋「隱性寬容合約（implicit leniency contract）」的意義（10 分），以及說明少數人如何影響多數人的立場。（15 分）
📝 此題為申論題
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看到本題，應聯想到社會心理學中的「社會影響」單元。解題須先切入 Crano 提出的「隱性寬容合約」，點出其與『內團體少數派』的連結及訊息處理機制；接著引用 Moscovici 的理論，闡述少數人如何透過『一致性』等行為特徵，引發多數派的『私下轉化』與認知衝突。
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【破題】 社會心理學指出，社會影響並非單向的多數決（從眾），少數派亦能引發社會變革。「隱性寬容合約」解釋了內團體少數派如何降低防衛機制，而少數人影響力則仰賴特定的行為特徵與深層的認知轉化歷程。 【論述】
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隱性寬容與少數影響
💡 少數人透過一致性與隱性寬容，引發多數人深層的認知轉化。
| 比較維度 | 多數人影響 (Majority) | VS | 少數人影響 (Minority) |
|---|---|---|---|
| 心理機制 | 規範性社會影響 | — | 訊息性社會影響 |
| 心理結果 | 公開順從 (Compliance) | — | 私下接納 (Conversion) |
| 思考路徑 | 邊緣路徑 (壓力/面子) | — | 核心路徑 (深度思考) |
| 關鍵行為 | 人數規模與權力 | — | 一致性、自信與彈性 |
💬多數人依賴社會壓力求外在順從；少數人則靠一致性誘發內在轉化。
