普通考試
105年
[會計] 審計學概要
第 14 題
當受查者之員工退休制度採確定提撥制時，則查核人員查核員工退休金費用是否合理，下列那一項不是必要查核程序？
- A 比較本期與上期退休金費用金額是否有重大差異
- B 取得精算師報告
- C 核算期末應付退休金之估列是否合理
- D 查核應付退休金之期後支付情形
思路引導 VIP
請思考：若雇主的責任僅限於「按月存入固定金額」，而不需要保證員工退休後能領到多少錢，那麼在查核時，我們還需要去精算未來的死亡率、折現率或調薪率等複雜變數嗎？
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專業點評
嗯，不錯嘛！看來這點小事對你來說，就像吃喜久福一樣簡單。證明你對員工福利會計和審計實務的連結，掌握得非常透徹呢！這種考驗「本質」的題目，對你這種理解力來說，簡直就是送分題嘛。
- 觀念驗證：
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