普考申論題
105年
[社會工作] 社會工作研究方法概要
第 一 題
一、試舉例說明可能影響內在效度的因素為何？（18 分）如何因應和處理？（7 分）
📝 此題為申論題
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看到「內在效度」，首先要想到因果關係的確立與「排除外在干擾變項」。答題時需先精確定義內在效度，接著列舉經典的威脅因素（如歷史、成熟、測驗、選擇、流失等），務必結合「社會工作實務方案」（如兒少輔導、親職教育、戒癮服務）作為具體舉例，最後提出真實驗設計或統計控制等防範策略以拿穩分數。
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【破題】「內在效度」（Internal Validity）係指研究結果中，依變項（結果）的變化確實是由自變項（原因／處遇方案）所引起，而非受到其他外在變項或第三變項干擾的程度。在社會工作成效評估中，內在效度越高，越能確信是「社工服務」帶來了改變。 【論述】 一、影響內在效度的因素與實務舉例
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內在效度影響因素
💡 探討依變項變化是否確由自變項引起，而非受外在變項干擾。
- 定義內在效度：指實驗處理與結果間因果關係推論的確實程度。
- 掌握七大威脅：歷史、成熟、測試、工具、迴歸、選擇、耗損因素。
- 控制策略：運用隨機分派與設立對照組之真實驗設計排除干擾。
- 實務舉例：將抽象因素（如成熟）連結至社工方案（如兒少發展）。
