高考申論題
105年
[人事行政] 現行考銓制度
第 一 題
我國公務人員任用與陞遷制度皆備且已行之經年,惟論者指出其仍然存在某些問題值得深思,試就所知析論之。(25分)
📝 此題為申論題
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面對雙軌制度探討題，應先將「任用」與「陞遷」拆分為兩大主軸進行論述。思考時從『法條規定』（任用法、陞遷法）出發，對照『實務運作』的困境（如：任用面的考用不配合、缺乏彈性；陞遷面的論資排輩、考評主觀），最後運用公共人力資源管理的『學理』（如功績制、職能導向）提出具體改進建議，以展現論述深度與層次。
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【破題】 我國公務人員之任用與陞遷，乃國家拔擢與留用優秀人才之樞紐。雖已透過《公務人員任用法》與《公務人員陞遷法》建構法制化之功績制基礎，然面對現代公共治理之變局，實務運作上仍存有考用落差、論資排輩等結構性困境，亟待從學理與實務雙軌進行檢討與精進。 【論述】
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