高考申論題
105年
[人事行政] 現行考銓制度
第 三 題
論者指出,我公務人員俸給制度有其特色亦有其值得檢討之處,試分別析論之。(25分)
📝 此題為申論題
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考生看到此題應立即辨識為「制度評析型」考題。解題時需先點出我國俸給法制的核心架構（本俸＋加給的折衷制），接著從法規面與實務面列舉制度特色（如年資取向、法制化）；隨後運用人力資源管理學理，切入現行制度的痛點（如缺乏績效連結、外部競爭力不足、加給設計複雜等）進行深度檢討，並提出具體改善建議以收結全文。
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【破題】 我國公務人員俸給制度係依據《公務人員俸給法》建構，旨在維持公務人員基本生活，並發揮激勵士氣與留任人才之功能。我國現行制度揉合了「品位制」與「職位分類制」之精神，呈現獨特的折衷色彩。然而，面對現代公共管理的績效導向與外部勞動市場的競爭，現行制度亦浮現諸多亟待檢討之困境。 【論述】
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