第 一 題

本題為衛生行政政策考題，測驗考生對於我國重大護理政策的熟悉度。解題時應回溯2012年衛生署（現衛福部）頒布之「護理改革近中程計畫」，緊扣「留任護理人力」與「改善血汗醫院」的核心精神，從人力負荷、薪資待遇、專業地位、執業環境、教育考訓、照護品質六個面向進行列點作答。

本題測驗考生對衛生行政重大歷史政策的熟悉度。面對此類政策題，若無法完全死記硬背，可從「制度規範、薪資福利、勞動條件、人力運用與培育、職場環境與監測」五大面向去聯想還原十個具體策略。

面對「政策執行情形」的考題，應扣緊該計畫的核心目標（如減輕勞動負擔、提高薪資福利），並結合近年的衛生政策時事（如護病比入法、夜班獎勵、三班護病比等）進行具體舉例，展現對衛生行政實務脈動的掌握度。