高考申論題
105年
[勞工行政] 就業安全制度
第 四 題
近年來許多企業感嘆「學用落差」，而有些尋職者也常出現「職涯迷惘」，不知要找什麼工作的「學非所用」長期失業現象，由此顯現，提供「就業諮詢/諮商」與做好「職業生涯規劃」工作的重要性。依據我國現行就業保險法令規定，所提供的保險給付有那幾種？又，為促進失業被保險人再就業，得提供「就業諮詢」的意涵為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題應先分為兩層次作答：第一部分精準默寫《就業保險法》第10條的五大給付種類；第二部分則需連結《就業服務法》第2條的法定定義，並緊扣題幹提到的「學用落差」與「職涯迷惘」，從「積極性勞動市場政策」的角度，論述就業諮詢在實務上如何協助個人釐清特質並對接市場需求。
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【破題】面對當前產業快速轉型所產生的「學用落差」與「職涯迷惘」，我國就業安全網已從過去單純的「消極所得保障」，轉型為結合「積極性勞動市場政策」的整合模式。其中，《就業保險法》不僅提供經濟支持，更透過就業諮詢機制協助勞工重建就業能力。 【論述】 一、現行《就業保險法》規定之保險給付種類
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