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高考申論題 105年 [醫務管理] 醫療機構組織與人力資源管理

第 一 題

📖 題組:
衛生福利部中央健康保險署於 105 年 2 月 15 日公告實施「居家醫療照護整合計畫」,請問:
📝 此題為申論題,共 2 小題

小題 (一)

自健保開辦以來,陸續已推動有關居家醫療照護的服務項目有那些?(10 分)

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看到此題,考生應先以『時間軸』或『照護需求層次』回顧健保自民國84年開辦以來的政策演進,從早期的『管路留置居家照護』、特定疾病的『安寧/呼吸器居家照護』,一路推演至105年的『居家醫療照護整合計畫』。作答時必須結合政策發展年份與實務執行面(跨專業團隊人力配置),展現具備健保政策與醫療管理的雙重廣度。

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【破題】 因應高齡化社會與「在地老化」政策趨勢,全民健保自開辦以來,為減少不必要之住院醫療支出並提升病人生活品質,逐步將醫療照護由實體醫療機構延伸至病患家中,服務項目從初期的「管路護理」逐步演進至105年的「全人整合照護」。 【論述】

小題 (二)

居家醫療整合計畫與過去的服務模式有何不同?(15 分)

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看到此題,應先回顧台灣健保居家醫療政策的演進軌跡,思考從早期片斷式服務到105年整合計畫的典範轉移。答題時建議採用「構面比較法」,從服務階段、團隊人力組成(跨職類HR)、支付制度及服務對象切入,並強調新計畫「以人為中心」的整合特性與醫療機構在人力資源配置上的轉變。

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【破題】 因應台灣高齡化社會之醫療需求,衛生福利部於 105 年推出「居家醫療照護整合計畫」,打破過去全民健保自 84 年開辦以來,居家護理、居家呼吸照護等「片段式、單軌式」的給付模式,轉向「以病人為中心」的跨專業連續性照護。 【論述】

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