高考申論題
105年
[醫務管理] 醫療機構組織與人力資源管理
第 一 題
📖 題組：
為落實分級醫療，依據二代健保法第 43 條規定有「全民健康保險轉診實施辦法」請問：
為落實分級醫療，依據二代健保法第 43 條規定有「全民健康保險轉診實施辦法」請問：
📝 此題為申論題，共 2 小題
小題 (一)
該辦法的重要內容有那些？（10 分）
思路引導 VIP
本題測驗考生對健保政策法規的熟悉度與醫療管理實務的連結。解題時應從轉診制度的參與者（轉出院所、轉入醫院、病患）切入，有系統地羅列辦法的核心規範（如電子平台、保留名額、雙向轉診、部分負擔），並結合醫療管理實務寫出政策對醫院營運的影響以提高分數。
小題 (二)
最近各界批評分級醫療未能落實，導致大醫院成為血汗醫院，而小醫院經營困難的窘境。請提出可行的因應策略。（15 分）
思路引導 VIP
看到此題，應先聯想「分級醫療失效」的供需端原因，接著從「政策法規/支付制度（健保法第43條）」、「組織策略聯盟（雁行理論、垂直整合）」及「人力資源管理（磁性醫院、工作設計）」三個層次切入。答題須扣緊「大醫院防血汗、小醫院防倒閉」的雙軌困境，提出兼顧總體政策與微觀組織管理的對策。