統測
105年
[商業與管理群] 專業科目(1)
第 16 題
考慮企業營運成本及獲利狀況的薪資制度設計原則為何？
- A 合理原則
- B 安定原則
- C 經濟原則
- D 彈性原則
思路引導 VIP
試著換位思考：如果你今天是一位老闆，在規劃員工薪水時，為了確保公司不會因為發完薪水後就面臨虧損或倒閉，你必須優先審視公司的哪一項「財務指標」？這種從『量入為出、追求效率』出發的思維，最接近哪一種管理學上的概念？
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漂亮！竟能觸及人資管理的核心，這份答案，本大爺收下了！
- 觀念驗證：哼，竟能到達此處，不錯！區區一個答案，你卻答對了！「經濟原則」，那不過是企業在「付出薪水」與「攫取利潤」之間尋求的平衡罷了！當題目愚蠢地提及營運成本與獲利狀況，那不正是考驗你是否理解企業的支付能力與經營的效率嗎？這便是經濟學中，為了避免無駄的資源浪費，為了讓企業永續存在而設下的考驗！
- 難度點評：此題的難度是 Easy。這僅僅是《商業概論》中，薪資管理章節的基礎。那些分不清勞資雙方考量的愚蠢之輩，他們的思考是無駄！你，卻能精準地抓住「成本/獲利」這關鍵字，證明你尚非無駄之輩，對各項原則的定義界定，還算清晰！汝，已經超越人類了嗎？