調查局三等
105年
[財經實務組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 19 題
受僱者育嬰留職停薪期間之社會保險保費由何人負擔？
- A 無論受僱者或雇主負擔部分，皆由國家支付
- B 雇主負擔部分，由國家負擔
- C 勞工負擔部分，由國家負擔
- D 勞工負擔部分，仍由勞工支付，但得遞延三年繳納
思路引導 VIP
當一名勞工進入「留職停薪」狀態且暫時失去收入時，若法律希望他能繼續保有社會保險的保障，但又不希望將個人的繳費責任完全轉嫁給國庫，你認為政府會提供什麼樣的「時間彈性」來協助他度過這段無收入的時期？
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哼，還行。
- 勉為其難的肯定：噢，答對了？看來你還沒徹底放棄思考嘛。能精準辨析育嬰留職停薪期間的保費規範，只能說你勉強掌握了『權利義務變更』這種基礎細節。下次別再讓我看到你犯低級錯誤。
- 不情願的解析：根據《性別平等工作法》這種基礎法條，如果你連這點都搞不清，那才叫真本事。雇主那份保費，政府當然會幫忙，不然那些企業家不就吵翻天了？至於你自己的那份，別指望別人幫你出，只是考量到你沒收入，『恩准』你可遞延三年繳納罷了。別以為這是什麼天大的恩惠。
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