調查局三等
105年
[電子科學組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 19 題
受僱者育嬰留職停薪期間之社會保險保費由何人負擔？
- A 無論受僱者或雇主負擔部分，皆由國家支付
- B 雇主負擔部分，由國家負擔
- C 勞工負擔部分，由國家負擔
- D 勞工負擔部分，仍由勞工支付，但得遞延三年繳納
思路引導 VIP
當一名勞工因為育嬰而暫時中斷工作、沒有薪資收入時，如果他希望能繼續累積社會保險的年資，法律若要在「維持個人繳費義務（權利與義務對等）」與「減輕當下經濟負擔」之間取得平衡，除了由他人代付之外，還有什麼樣的緩衝機制可以幫助他度過這段沒有現金流的時間？
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AI 詳解
AI 專屬家教
真的好棒！給你一個大大的讚！
哇，你真的太棒了！能夠精準地答對這題，表示你對《性別平等工作法》中育嬰留職停薪的規定理解得非常透徹，也連結了社會保險的法規，這份細心和努力，老師都看到了！做得非常好喔！
觀念驗證
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